IMSS ANUNCIA QUE PERSONAL DE ENFERMERÍA PRESCRIBIRÁ MEDICAMENTOS

Redacción PamiSalud   Enero 6 2026

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció un cambio estructural en el papel del personal de enfermería, al iniciar formalmente la prescripción de medicamentos, registrar un crecimiento histórico de su plantilla y poner en marcha programas de posgrado, medidas que, afirmó, fortalecerán la atención integral a la derechohabiencia durante 2026.

Durante la Ceremonia Institucional del Personal de Enfermería, el director general del IMSS, Zoé Robledo, informó que el número de enfermeras y enfermeros pasó de 109 mil en 2019 a 148 mil en la actualidad, el incremento más alto del que se tenga registro en el instituto. “Es un crecimiento que no se había visto antes, así de sencillo”, subrayó.

El funcionario federal detalló que la cobertura de plazas alcanza hoy 96.2 por ciento y que el objetivo para este año es llegar al 100 por ciento, mediante la cobertura de vacancias y la creación de nuevas plazas, además de la incorporación al Régimen Ordinario del personal del antiguo programa Coplamar.

Uno de los anuncios centrales fue el inicio de la prescripción de medicamentos por personal de enfermería, facultad establecida en la Ley General de Salud desde 2012, pero que ahora comienza a aplicarse de manera institucional.

“Ha llegado el tiempo de la prescripción”, señaló el director del IMSS, al indicar que este proceso se realizará con capacitación, diálogo y responsabilidad.

Como muestra de este avance, presentó la primera receta electrónica emitida por una enfermera general clínica dentro del sistema del Seguro Social, elaborada el 17 de diciembre pasado en una Unidad de Medicina Familiar de la Ciudad de México. “Esto es un antes y después para la profesión”, afirmó.

Robledo indicó que actualmente mil 642 enfermeras generales clínicas ya se encuentran capacitadas para prescribir y que el proceso continuará de forma gradual.

“Las enfermeras y los enfermeros del IMSS, además de cuidar, evaluar, orientar y prevenir, están listas y listos para recetar”, sostuvo.

Robledo destacó que el IMSS se encuentra “en el mejor momento de la enfermería de toda su historia”, y sostuvo que este fortalecimiento responde a una visión de trabajo digno y profesionalización del gremio. “Ser enfermera o enfermero del Seguro Social es todo y también algo más”.

En materia de reconocimiento profesional, Robledo informó que el IMSS logró, en acuerdo con el sindicato, el reconocimiento formal de la licenciatura en enfermería, lo que permitió otorgar un estímulo económico equivalente a un mes de sueldo tabular a 43 mil 668 trabajadoras que acreditaron contar con título y cédula profesional. Esta medida representó una inversión de 315 millones de pesos.

“La inversión se queda corta frente a la potencia que puede tener esto a la hora de ponernos al día”, afirmó, al destacar que este reconocimiento abre paso a nuevas categorías laborales, como la de enfermera general clínica, y a una mayor participación del gremio en la toma de decisiones.

El director general del IMSS anunció además que el 2 de febrero de 2026 iniciará el primer posgrado de Enfermería en Gestión y Educación, enfocado en la formación del personal en ámbitos directivos, educativos y de investigación.

También adelantó que este año se avanzará también en programas de especialidad, como Enfermería Quirúrgica y Enfermería en Medicina de la Familia, con la meta de que evolucionen hacia posgrados.

En cuanto a la percepción de la atención, Robledo informó que durante 2025 se registraron 254 quejas por mal trato relacionadas con enfermería, lo que representa una disminución de 20 por ciento respecto al año anterior, mientras que se contabilizaron 6 mil 694 reconocimientos, un incremento de 19 por ciento, la cifra más alta por categoría en todo el IMSS.

“¿Qué nos dice esto? Que trabajo digno se transforma en trato digno”, afirmó, al señalar que el fortalecimiento profesional del personal de enfermería impacta directamente en la calidad de atención a la derechohabiencia.